الجدارة الإدارية وعلاقتها بالتميز المؤسسى فى الإتحادات الرياضية

يهدف البحث إلى التعرف مستوى الجدارة الإدارية وأثرها على التميز المؤسسى بالإتحادات الرياضية وذلك من خلال التعرف مستوى مكونات الجدارة الإدارية للعاملين بالإتحادات الرياضية. مستوى عوامل التميز المؤسسي بالإتحادات الرياضية طبيعة العلاقة بين الجدارة الإدارية والتميز المؤسسي بالإتحادات الرياضية استخدم الباحث المنيج الوصفي التحليلي  المسحى القائم على تحليل المعطيات الواقعية الميدانية، وقام الباحث باختيار عينه البحث بالطريقه العمدية من مجتمع البحث التى بلغ حجمها (244) فرد، وبلغ حجم العينة الأساسية (214) فرد في حين بلغ حجم العينة الاستطلاعية (30) فرد، تم اختيارهم من داخل مجتمع البحث ومن خارج العينة الأساسية للبحث، واعتمد الباحث في جمع البيانات على الدراسات السابقة والمراجع المتخصصة لبناء أستمارة الاستبيان.
وبعد جمع البيانات والمعالجات الإحصائية والنتائج التي توصل إليها الباحث أمكن التوصل إلي الأستخلاصات والتوصيات الآتية :

. التركيز على تطوير وتنمية الجدارة الادارية لدى العاملين بالاتحادات الرياضبة.
أظهرت نتائج الدراسة أهمية الجدارة الادارية ، لذا يجب على العاملين الاهتمام بهذه الجدرات عند التفاعل مع المستفيدين.
الاهتمام بوضع برامج ومحتويات الدورات التدريبية والتأهيل والصقل للعاملين وفقا للكفايات الادارية .
الاستعانة بخبراء واستشاريين فى مجال الادارة والتنمية البشرية لتنمية قدرات العاملين بالاتحادات الرياضبة.