"تقييم بعض وظائف الادارة الرياضية بالادارة العامة للتربية الرياضية بوزارة التربية والتعليم"

 يهدف البحث الى التعرف على معرفة الأسس النظرية للوظائف الإدارية بالإضافة إلى كيفية مساهمتها ودورها في نجاح العمل الإداري الرياضي , إجراء استطلاع ميداني يكون بمثابة إطلالة على الواقع العملي للمنشأة كعينة مختارة تكون دليلا بسيطا عن مجتمع المنشآت الرياضية , استخدم الباحث المنهج الوصفي بالاسلوب المسحى، حيث يقوم المنهج بدراسة متغيرات البحث كما هي لدى أفراد العينة دون ان يكون للباحث دور في متغيرات موضوع البحث ,  قام الباحث باختيار عينه البحث بالطريقه العمدية بأسلوب الحصر الشامل من العاملين بالادارة العامة للتربية الرياضية بوزارة التربية والتعليم، حيث بلغت حجم العينه (90) مسئول ادارى وفنى وأحصائيين، وبلغ حجم العينة الأساسية (65) مسئول ادارى وفنى وأحصائيين بنسبة مئوية (72.2٪) في حين بلغ حجم العينة الاستطلاعية (25) مسئول ادارى وفنى وأحصائيين بنسبة مئوية (27.8٪) وتم اختيارهم من داخل مجتمع البحث ومن خارج العينة الأساسية للبحث
وبعد جمع البيانات والمعالجات الإحصائية والنتائج التي توصل إليها الباحث أمكن التوصل إلي الأستخلاصات والتوصيات الآتية :

عدم المشاركة في وضع الهيكل التنظيمي للادارة العامة للتربية الرياضية.
ضعف استثارة الدوافع الإيجابية لدي العاملين داخل الادارة العامة للتربية الرياضية.
وضع الصراعات والحسابات الشخصية جانبا ومن اجل إلا ينعكس سلبا على الرياضة.

اتخاذ الكفاءة والفعالية والمستوى العلمي كأساس أهم الشروط في عملية التوظيف داخل لادارة العامة للتربية الرياضية.