" إدارة المواقف كمؤشر للأنماط القيادية لدي مديري رعاية الشباب ببعض الجامعات المصرية "

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

المستخلص

يهدف هذا البحث إلى التعرف علي التعرف علي النمط القيادي السائد لدي مديري رعاية الشباب ببعض الجامعات المصرية. ، حيث إستخدم الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي وذلك لمناسبته لتحقيق هدف البحث ، وتكونت عينة البحث الأساسية من (28) مدير و(18) مدير للعينة الإستطلاعية ليصبح الإجمالي (46) تم اختيارهم بالطريقة العمدية، وأستخدم الباحثان المسح المرجعي ومقياس لإدارة المواقف كأداة من أدوات جمع البيانات، تم إستخدام الأساليب الإحصائية التالية: النسبة المئوية، معامل ألفا كرونباخ ، معامل الإرتباط، كا2،الإنحراف المعياري ، تحليل التباين وكانت أهم النتائج التى توصل إليها الباحثان ، أن النمط النمط القيادي السائد لدي مديري رعاية الشباب داخل جامعة "بنها" هو النمط "الدكتاتوري"، والنمط القيادي السائد لدي مديري رعاية الشباب داخل جامعة "المنصورة" هو النمط "الديمقراطي" ، والنمط القيادي السائد لدي مديري رعاية الشباب داخل جامعة "السادات" هو النمط "المتساهل

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات