واقع تطبيق التمكين الإداري بمديريات الشباب والرياضة بمحافظة شمال الصعيد من وجهة نظر الإداريين (دراسة تحليلية)

يهدف البحث إلى دراسة واقع تطبيق التمكين الإداري بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد من وجهة نظر الإداريين من خلال (تفويض السلطة، المشاركة في اتخاذ القرار والمعلومات، الإدارة الذاتية، تقدير الانجاز، تدريب العاملين والدعم التنظيمي، فرق العمل، القدرة على الاختيار)، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي (أسلوب الدراسات المسحية)، حيث تمثل مجتمع البحث في الإداريين العاملين بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد الإدارات (الإدارة العامة للرياضة، إدارة الطلائع، إدارة الشباب) والمتمثلة في (الفيوم، بني سويف، المنيا، أسيوط) والبالغ عددهم (٢٦٢) فردا، وقامت الباحثة باختيار عينة عشوائية منهم (٢٥) فرداً كعينة استطلاعية عند تقنيين استمارة الاستبيان، وأيضاً عينة قوامها (140) فرداً كعينة أساسية لتطبيق البحث، بنسبة مئوية بلغت (53 %) من مجتمع البحث ولجمع البيانات الخاصة بالبحث استخدمت الباحثة تحليل الوثائق والسجلات واستبيان واقع تطبيق التمكين الاداري بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد من وجهة نظر الإداريين من (إعداد الباحثة). وكانت من أهم النتائج هناك ضعف وقصور في واقع تطبيق التمكين الإداري بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد من وجهة قطر الإداريين، وكانت من أهم التوصيات وضع استراتيجية واضحة ومحددة يمكن إتباعها التطبيق مفهوم التمكين الإداري يتم تعميمها على كافة المؤسسات الرياضية