دور راس المال الفكرى في تحسين مستوى أداء العاملين برعاية الشباب ببعض كليات جامعة بنها

يهدف البحث إلى التعرف على دور رأس المال الفكري في تنمية اداء العاملين برعاية الشباب ببعض كليات جامعة بنها، واستخدم الباحث المنهج الوصفى نظرا لملائمته لطبيعة البحث، وتم إختيار عينة البحث بالطريقة العمدية العشوائية من العاملين برعاية الشباب ببعض كليات جامعة بنها وبلغ قوام عينة البحث ( 47 ) عامل،  وتم اجراء الدراسة الأساسية على عينة عددها (25) عامل كما تم إجراء الدراسة الاستطلاعية علي عينة قوامها(20) عامل من نفس مجتمع البحث وخارج العينة الأساسية.
وبعد جمع البيانات والمعالجات الإحصائية والنتائج التي توصل إليها الباحث أمكن التوصل إلي الأستخلاصات والتوصيات الآتية :
من خلال عرض ومناقشة نتائج الدراسة توصل الباحث لاهم الاستخلاصات التالية:

توصلت الدراسة الى وجود علاقة تاثير إيجابية بين راس المال الفكرى وتحسين مستوى الأداء للعاملين برعاية الشباب جامعة بنها
ان اهم سمات بيئة جامعة بنها هي التحديات خارجيا بينها وبين الجامعات الاخرى المناظرة لها
أوضحت نتائج الدراسة ان الموارد البشرية هي الدعامة الأساسية التي يجب ان تستند عليها الجامعة لتحقيق التميز في جميع المجالات
دعوة وزارة التعليم العالى الى الاهتمام بإدارة واستثمار راس المال الفكرى وتطويره بصفته موردا استراتيجيا يمنح الجامعة التميز الادارى
انشاء صندوق لتنمية الموارد البشرية تابع لكل جامعة يتم من خلاله الصرف على تنمية جميع الموارد البشرية للارتقاء بالمستوى الفكرى والابداعى