يهدف البحث إلي قياس العدالة التنظيمية لدي الأخصائيين بالمؤسسات الرياضية ، واستخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي علي عينة بلغت (670) فرد من (الإدارات المركزية بوزارة الشباب والرياضة – ومديرو وأخصائيو مديرية الشباب والرياضة- ومديرو وأخصائيو الأندية الرياضية- ومديرو وأخصائيو أندية الشركات) ، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية ، واستخدم الباحث استمارة استبيان من إعداده . وبعد جمع البيانات والمعالجات الاحصائية والنتائج التي توصل اليها الباحث أمكن التوصل الي الاستنتاجات والتوصيات التالية:
يتم تطبيق جميع كافة القرارات الإدارية المتخذة علي الجميع دون استثناء .
إدارة المؤسسة تحرص علي تنفيذ الأخصائيون لقراراتها دائما .
تتناسب ساعات العمل مع المهام التي اكلف بها .
لا يتناسب مرتبي مع مؤهلاتي العلمية وخبرتي.
يتم إعلام الأخصائيون باي أنشطة رسمية أو اجتماعية قبل حدوثها
صالح, محمد عبد الرحمن محمد السيد. (2021). قياس العدالة التنظيمية في بالمؤسسات الرياضية. المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة, 27(12), 1-22. doi: 10.21608/sjes.2021.262477
MLA
محمد عبد الرحمن محمد السيد صالح. "قياس العدالة التنظيمية في بالمؤسسات الرياضية", المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة, 27, 12, 2021, 1-22. doi: 10.21608/sjes.2021.262477
HARVARD
صالح, محمد عبد الرحمن محمد السيد. (2021). 'قياس العدالة التنظيمية في بالمؤسسات الرياضية', المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة, 27(12), pp. 1-22. doi: 10.21608/sjes.2021.262477
VANCOUVER
صالح, محمد عبد الرحمن محمد السيد. قياس العدالة التنظيمية في بالمؤسسات الرياضية. المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة, 2021; 27(12): 1-22. doi: 10.21608/sjes.2021.262477
)
مشاهدة على SCiNiTO