يهدف البحث الى بناء مقياس التوافق المهني لدي مدربي الجمباز، كما استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي بخطواته واجراءاته وذلك لمناسبته لطبيعة البحث وتحقيقا للأهداف،كما اشتمل مجتمع البحث مدربي الجمباز بجمهورية مصر العربية والمسجلين باتحاد المصري للجمباز للموسم الرياضي (2021-2022م) والذي يبلغ عددهم (969) مدرب، وقد قام الباحث بإختيار عينة البحث الكلية بالطريقة العمدية وعددها (100) مدرب بنسبة مئوية 10.32%، وتم اختيار عدد (10) مدربين لإجراء الدراسة الاستطلاعية من مجتمع البحث وخارج العينة الأساسية، وبذلك تصبح عينة البحث الأساسية (90) مدرب، وأشارت اهم النتائج الى: 1-المقياس المعد من قبل الباحث يمكن استخدامه في تحديد التوافق المهني من وجهة نظر مدربي الجمباز. 2-محاور المقياس المعد من قبل الباحث بمحاورة الاربعة متكاملة ومتفاعلة فيما بينها وبشكل متبادل من خلال مقاييس واهداف تصب في تحديد التوافق المهني من وجهة نظر مدربي الجمباز. 3-تميل مؤشرات المحور الاول (الأداء التوافقي) بدرجة كبيرة الى درجة الموافقة من وجهة نظر مدربي الجمباز. 4-تميل مؤشرات المحور الثاني (الرضا عن طبيعة المهنة وبيئة العمل) بدرجة كبيرة الى درجة الموافقة من وجهة نظر مدربي الجمباز. 5-تميل مؤشرات المحور الثالث (البعد الذاتي) بدرجة كبيرة الى درجة الموافقة من وجهة نظر مدربي الجمباز. 6-تميل مؤشرات المحور الرابع (البعد الاجتماعي) بدرجة كبيرة الى درجة الموافقة من وجهة نظر مدربي الجمباز. 7- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين مقياس المرونة النفسية والتوافق المهني لدي مدربي الجمباز.
)
مشاهدة على SCiNiTO