التوصيف الوظيفي للعاملين بالهيكل التنظيمي بإدارة التطوير والمتابعة بمنطقة الغربية الازهرية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

جامعة بنها

المستخلص

يهدف البحث الى التوصيف الوظيفي للعاملين بالهيكل التنظيمي بإدارة التطوير والمتابعة بمنطقة الغربية الازهرية، كما قامت الباحثة باستخدام المنهج الوصفى بأسلوب الدراسات المسحية نظراً لملائمته لطبيعة البحث، كما اختارت مجتمع البحث فى القائمين على التدريس والاشراف والتوجيه لمادة التربية الرياضية بالمنطقة الازهرية بمحافظة الغربية ،وهم المعلمون والمعلمات والموجهين والموجهات وعددهم  ( 443 ). وأشارت اهم النتائج الى:

تأهيل العاملين بإدارة التطوير والمتابعة بمنطقة الغربية الأزهرية وإشراكهم فى دورات تدريبية متخصصة .
تحديد معايير تقييم العاملين بإدارة التطوير والمتابعة بمنطقة الغربية الأزهرية بصفة مستمرة .
مراعاة التدرج الوظيفي بإدارة التطوير والمتابعة بمنطقة الغربية الأزهرية .
توفير دليل للتوصيف الوظيفي لجميع عناصر الموارد البشرية بإدارة التطوير والمتابعة بمنطقة الغربية الأزهرية.
تحديد الاحتياجات التدريبية وفق أحدث خطط الإعداد لتدريب الإداريين بإدارة التطوير والمتابعة بمنطقة الغربية الأزهرية..
تطوير الهيكل التنظيمي بإدارة التطوير والمتابعة بمنطقة الغربية الأزهرية وتوضيح المسار الوظيفي لكل فرد ومستقبله فى العمل .

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات